USŁUGA SKIEROWANIE.COM

Elektroniczne skierowania i eOrzeczenia dla pracodawców

Skierowanie.com to usługa firmy SoftMedica wspierająca elektroniczną współpracę pracodawców z placówkami medycyny pracy —
od przekazania danych pacjenta do systemu placówki, poprzez wystawienie eSkierowania, aż po odbiór orzeczenia po badaniu. Kluczowym efektem tej współpracy jest dostarczenie pracodawcy orzeczenia lekarskiego o zdolności do pracy w formie elektronicznej. Pracodawca otrzymuje eOrzeczenie — dokładnie ten sam dokument, który pacjent widzi na swoim Internetowym Koncie Pacjenta (IKP). Jest to kolejna usługa w ofercie SoftMedica, która rozwija elektroniczną obsługę medycyny pracy.

Od skierowania do orzeczenia — pełny obieg informacji

Skierowanie.com łączy przygotowanie skierowania, obsługę badania i elektroniczne przekazanie orzeczenia w jeden proces.
Dane wprowadzone przez pracodawcę są wykorzystywane przez placówkę, a informacje z wydanego orzeczenia wracają na konto pracodawcy.

01

Dane pracownika i przygotowanie skierowania

Pracodawca przygotowuje skierowanie na podstawie danych pracownika, informacji o jego zatrudnieniu oraz warunkach wykonywania pracy.
Ma również wgląd w terminy badań, co pomaga zaplanować kolejne skierowanie.

  • Wprowadzanie i aktualizacja danych pracownika oraz informacji o zatrudnieniu.
  • Określenie stanowiska lub stanowisk pracy i rodzaju badania profilaktycznego.
  • Opis warunków pracy, w tym czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia i uciążliwych.
  • Zebranie informacji potrzebnych do przygotowania skierowania odpowiadającego rzeczywistym warunkom pracy.
  • Kontrola zbliżających się terminów kolejnych badań.
  • Wystawienie i elektroniczne przesłanie skierowania do współpracującej jednostki medycyny pracy.

Uporządkowane dane i sprawniejsze przygotowanie skierowania.

02

Pobranie danych i obsługa badania

Jednostka medycyny pracy pobiera skierowanie do zintegrowanego systemu SoftMedica i wykorzystuje przekazane dane podczas obsługi pracownika. Ogranicza to ponowne ręczne wprowadzanie informacji i skraca czas obsługi.

  • Pobranie skierowania oraz danych przekazanych przez pracodawcę.
  • Wykorzystanie danych pracownika przy prowadzeniu karty badania.
  • Dostęp lekarza do skierowania na kolejnych etapach obsługi badania, aż do wydania orzeczenia.
  • Wgląd w stanowisko pracy i opisane przez pracodawcę czynniki narażenia.
  • Przeprowadzenie badań i wydanie elektronicznego orzeczenia przez uprawnionego lekarza.

Mniej przepisywania danych. Skierowanie dostępne podczas pracy lekarza.

03

Dokument dla pacjenta i pracodawcy

Po zakończeniu badania lekarz wystawia elektroniczne orzeczenie do celów przewidzianych w Kodeksie pracy. Ten sam dokument jest udostępniany pacjentowi na IKP i przekazywany pracodawcy na jego konto w Skierowanie.com.

PACJENT → IKP
Pacjent uzyskuje dostęp do swojego orzeczenia na Internetowym Koncie Pacjenta.

PRACODAWCA → SKIEROWANIE.COM
Pracodawca otrzymuje elektroniczne orzeczenie dotyczące braku albo istnienia przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku, w warunkach opisanych w skierowaniu.

Po otrzymaniu orzeczenia na koncie pracodawcy aktualizowane są informacje o badaniu oraz termin kolejnego badania, jeżeli został wskazany. Dokument i dane pomagają uzupełnić dokumentację pracowniczą oraz zaplanować dalszą obsługę badań.

Orzeczenie na koncie pracodawcy i aktualne informacje do planowania kolejnych badań.

Skierowanie.com — usługa SoftMedica dla pracodawców i jednostek medycyny pracy.

Sposób wdrożenia dopasowany do organizacji

Usługa jest dostępna w trzech konfiguracjach. Wybór zależy od potrzeb pracodawcy, organizacji współpracy z jednostką medycyny pracy oraz wymagań dotyczących infrastruktury i integracji.

1. Usługa chmurowa

Pracodawca korzysta z kont dostępowych w udostępnionym środowisku chmurowym. Jednostka medycyny pracy pobiera dane potrzebne do obsługi skierowań. W uzgodnionym zakresie system służy również do zarządzania dokumentacją badań pracowniczych po stronie pracodawcy oraz odbioru elektronicznych orzeczeń.

2. Wdrożenie w infrastrukturze klienta

System jest uruchamiany w infrastrukturze klienta, w modelu on-premise. Zakres działania, zasady dostępu i odpowiedzialność za utrzymanie są ustalane podczas przygotowania wdrożenia. Rozwiązanie wspiera współpracę z jednostką medycyny pracy i dostarczanie pracodawcy eOrzeczeń.

3. Wdrożenie z integracją systemów HR lub BHP

Najbardziej rozbudowana konfiguracja obejmuje uruchomienie systemu w infrastrukturze klienta oraz integrację z jego systemami wewnętrznymi, takimi jak HR lub BHP. Zakres wymiany danych i sposób obsługi otrzymywanych eOrzeczeń są uzgadniane indywidualnie, z uwzględnieniem możliwości technicznych integrowanych systemów.

Ustalenie zakresu usługi

Przed uruchomieniem usługi określamy model wdrożenia, zakres obsługiwanej dokumentacji, sposób współpracy z jednostką medycyny pracy oraz ewentualne integracje.

Pozwala to ustalić, jak w danej organizacji będzie przebiegało przekazywanie danych do skierowań oraz odbiór elektronicznych orzeczeń kodeksowych o zdolności do pracy.

Zapytaj o usługę:

Formularz kontaktowy